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Diferencias entre un buen jefe y uno no tan bueno

Existen 11 características elementales que debe ejercer el líder de una empresa para estar en el lado de los "buenos"

Aunque parezca obvio los factores que caracterizan y diferencian a un buen jefe de uno que no lo es tanto, en ocasiones se entrelazan.

Por ejemplo, la determinación e imposición pueden ser particulares que emite un “mal jefe”, pero muchas veces son necesarias tenerlas para no ser uno de ellos.

El especialista en marketing y negocios, Mariano Cabrera lo reseña de una manera más amplia.

Cabrera recopiló una lista de 11 secretos que debe tener un individuo para comportarse como un buen jefe y diez para actuar de forma contraria.

Un buen jefe:

  1. Sabe delegar y delegar y no lucha en tratar de acapararlo todo.
  2. Sabe liderar
  3. Sabe ser duro y flexible a la vez
  4. Sabe hacer las cosas que hacen sus empleados
  5. Sabe mantenerse cercano a su personal sin necesidad de intimar
  6. Valora la meritocracia
  7. Sabe escuchar y reconocer
  8. Siempre tiene respuestas oportunas y busca aclarar dudas
  9. Está motivado
  10. Sabe desarrollar equipos
  11. Alimenta sus conocimientos

Un mal jefe:

  1. Desmotiva a sus empleados
  2. No es comprensivo
  3. Es inhumano
  4. Es competitivo
  5. Es arrogante
  6. Desarrolla un ambiente hostil
  7. No está comprometido con el trabajo
  8. Está ausente
  9. No hace crecer a su equipo
  10. No se interesa por cambiar malas actitudes
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