Innovación tecnológicaResponsabilidad Social EmpresarialRSE

Banplus realizó foro “La economía a distancia” para presentar opciones digitales durante pandemia

La entidad mantiene sus esfuerzos por llevar información actualizada para el mejor desenvolvimiento de las organizaciones y su personal


Banplus Banco Universal, siempre preocupado en llevar la mejor información y oportunidades a sus colaboradores y seguidores, ofreció su tercer Live en Instagram patrocinado por su programa President’s Club para analizar las oportunidades en la nueva economía a distancia posterior a la pandemia de Covid-19 que afecta al mundo.

El foro fue ofrecido por Pedro Penzini, asesor financiero, locutor y embajador de Banplus, junto a su hija Isabel Penzini Martínez, psicóloga y experta en Ciencias Políticas, quienes afirmaron que esta pandemia trajo consigo cambios en el comportamiento cotidiano de las personas, las empresas y la interacción de toda la sociedad, en la que la modalidad de trabajo remoto, o teletrabajo, abrió las puertas a un nuevo ritmo de trabajo sostenible.

En este contexto, los especialistas sostuvieron que la pandemia ha generado un sinfín de oportunidades para diversos modelos de negocios en todo el mundo, algunos en organizaciones que aprendieron a utilizar mejor sus canales de comunicación digital, y en otros en emprendimientos en la red con diferentes productos y servicios.

Equipo 4.0

La institución financiera que preside Diego Ricol se mantiene en la vanguardia de las nuevas tecnologías ofreciendo diversos talleres y foros para enseñar a empresas e individuos a entender y adaptarse mejor al entorno digital.

Diego Ricol Instagram Live oportunidades pandemia covid-19

Es por ello que, previo a este foro, Banplus Banco Universal organizó el taller de capacitación “Talentos de la Era 4.0”, dictado por Luis Carlos Manzaneda, consultor de Endomarketing y Estrategia Organizacional, quien ofreció un panorama de las tendencias bancarias, cuáles son las expectativas de los clientes y los retos de la banca en el entorno digital.

Durante su ponencia, expuso también las competencias principales y complementarias que las organizaciones están aspirando de sus colaboradores y qué está cambiando en la fuerza laboral en esta era 4.0.

Principales competencias:

  • Liderazgo digital.
  • Comunicación digital.
  • Orientación al cliente.
  • Trabajo colaborativo.
  • Creatividad e innovación.
  • Aprendizaje continuo.
  • Agilidad y velocidad.
  • Flexibilidad cognitiva.
  • Inteligencia emocional.

El especialista agregó que, en la nueva realidad digital de un mundo globalizado, es imperativo que las empresas sean más ágiles al momento de definir estrategias y proyectos diferenciadores, y sus colaboradores deben estar capacitados para mostrar esa cultura organizacional.

“Es importante tener un mapa de competencias en línea con los objetivos organizacionales del Banco, que sirva de base para que se contrate al talento con el perfil profesional que reúna estas competencias con patrones comunes (…) Esto nos permite consolidar a Banplus en ser, más que un banco, un club de soluciones financieras”, dijo Nahylin Guzmán, vicepresidenta de Capital Humano de la entidad financiera.

Banplus Banco Universal te invita a seguir sus cuentas en las redes sociales, donde constantemente desarrollan talleres, foros y conversatorios para abordar todas las tendencias digitales que pueden beneficiarte.

Etiquetas