¿Cumples con los requisitos para ser un gerente exitoso?
La confianza en sí mismo consiste en la motivación interna que sentimos acerca de la aptitud para un cargo. Puedes desarrollarla saliendo de una zona de confort para demostrar que somos capaces de cosas que, antes, ni pensábamos. Con todo y que, vamos a necesitar una que otra ayuda, nosotros decidimos si romper barreras o no.
El ser humano es social por naturaleza, por lo cual cada uno de nosotros necesita de los demás. Alcanzar la realización personal, y profesional, es importante para adquirir vías de comunicación, oportunidades de experiencias y demostrar interés en otros. Las relaciones interpersonales son necesarias para alcanzar un desarrollo completo en todas las personas, sea cual sea el lugar donde se encuentre.
Para lograr comunicarse de manera efectiva y poderosa, debes transmitir entusiasmo, pensar y contestar de forma efectiva. Cosas tan pequeñas, definen a personas exitosas y que con capaces de despertar interés y hasta dejarte ver como ejemplo a seguir.
Un gerente es tildado como «líder«. Tan sencillo como que esa es su función. Debe guiar e intuir, en ocasiones, lo que su alrededor necesita y responde a cada una de las necesidades.
La sociedad debe verse la cara, jornada tras jornada, con diversos tipos de situaciones -presiones laborales y extra laborales- haciendo que sufra mucho su rendimiento y debe tener un tacto lo suficientemente bueno para desarrollar una actitud positiva y constructiva en el afectado, y que se pueda seguir, a paso firme, buscando los propósitos trazados.
Para hacer de estas virtudes un hábito, es necesario nutrirse de una serie de conocimientos, combinarlos con nuestras creencias y convicciones, grado de instrucción y entrenamiento constante. Cuando todo esto forma parte de ti, amigo gerente, le darás, sin saberlo, la respuesta adecuada a cada escenario, creando resultados positivos para todas las partes involucradas.
