Diferencias entre un buen jefe y uno no tan bueno
Aunque parezca obvio los factores que caracterizan y diferencian a un buen jefe de uno que no lo es tanto, en ocasiones se entrelazan.
Por ejemplo, la determinación e imposición pueden ser particulares que emite un “mal jefe”, pero muchas veces son necesarias tenerlas para no ser uno de ellos.
El especialista en marketing y negocios, Mariano Cabrera lo reseña de una manera más amplia.
Cabrera recopiló una lista de 11 secretos que debe tener un individuo para comportarse como un buen jefe y diez para actuar de forma contraria.
Un buen jefe:
- Sabe delegar y delegar y no lucha en tratar de acapararlo todo.
- Sabe liderar
- Sabe ser duro y flexible a la vez
- Sabe hacer las cosas que hacen sus empleados
- Sabe mantenerse cercano a su personal sin necesidad de intimar
- Valora la meritocracia
- Sabe escuchar y reconocer
- Siempre tiene respuestas oportunas y busca aclarar dudas
- Está motivado
- Sabe desarrollar equipos
- Alimenta sus conocimientos
Un mal jefe:
- Desmotiva a sus empleados
- No es comprensivo
- Es inhumano
- Es competitivo
- Es arrogante
- Desarrolla un ambiente hostil
- No está comprometido con el trabajo
- Está ausente
- No hace crecer a su equipo
- No se interesa por cambiar malas actitudes