El bienestar social es posible cuando se tiene actitud positiva
El bienestar social se alcanza cuando se cumplen los elementos que inciden de manera positiva en las personas y que forman parte de la calidad de vida en una sociedad, como lo es un empleo digno, buena salud, vivienda, recursos económicos para satisfacer las necesidades, acceso a la educación, tiempo para el ocio, entre otras cosas.
La psicóloga transpersonal, Aída Granadillo, indicó que la satisfacción personal es factible de lograr mediante la capacitación, el conocimiento, el desarrollo individual, la actitud positiva e inteligencia emocional y espiritual.
Asimismo, afirmó que es importante que las empresas planifiquen, diseñen y realicen programas de bienestar social, ya que, si un trabajador está satisfecho con su vida y con su ambiente, va a ser más productivo.
La también asesora organizacional manifestó que los problemas sociales o crisis, afectan tanto a los colaboradores como a las empresas, ya que hay que entender que el éxito de la empresa es el éxito de sus colaboradores.
“Es importante comprender que la crisis son oportunidades y que hay que verlas como un reto, no como problemas y aunque sí son una amenaza hay que entenderlas como posibles retos y desafíos potenciales para la evolución del capital humano y de la organización” afirmó.
Responsabilidad Social en las empresas
En relación a programas de Responsabilidad Social Empresarial que se llevan a cabo en compañías como Seguros Venezuela, Aída Granadillo aseguró que son una necesidad imperiosa.
“Es una oportunidad para innovar y reinventarse, esto aplica a las personas y a los diferentes contextos en donde nos desenvolvemos, ya sea en el individual, de pareja, familiar, comunitario, social y laboral”.
En su opinión, una de las herramientas fundamentales para mejorar las condiciones de vida, a través de la organización, es contribuir con el crecimiento y desarrollo humano para la evolución y así, optimizar la calidad de vida de las familias, comunidades, empresas y demás ámbitos sociales”.
En este sentido, Seguros Venezuela adelanta planes que contribuyan al bienestar social de sus colaboradores, a quienes les brinda incentivos mediante iniciativas de capacitación y otros beneficios, para ayudarlos a afrontar las situaciones que se les presentan en su quehacer diario y en su familia.
