Habilidades que deben tener este 2020 los profesionales

El campo laboral ha venido cambiando rápidamente en los últimos años, lo que ha hecho que en las empresas surjan nuevas necesidades, razón por la que el panorama profesional esté evolucionando hasta el punto que deben tener nueva habilidades, con el objetivo de que “participen activamente en las empresas para este 2020”.

Así lo consideró la directora de marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos, Miriam Martín, quien explicó que, “el surgimiento de nuevas necesidades está cambiando las empresas y el panorama profesional, por lo que requieren en los procesos de selección habilidades profesionales que ya conocemos y otras nuevas que serán más necesarias que antes para participar activamente en el mundo laboral en este año 2020”. 

Por ello, en esta oportunidad Martín indicó algunas de esas habilidades, las cuales son:

• Inteligencia Social, para que los empleados cooperen y construyan relaciones con un gran grupo de personas en diferentes contextos. 
• Pensamiento innovador y adaptativo, es de suma importancia por el constante cambio que surgen en las empresas. 
• Culturalidad y diversidad, esto le permitirá a las personas trabajar cómodamente en los entornos que actualmente son muy diversos. 
• Big Data, en este los candidatos deben tener la capacidad de traducir grandes cantidades de datos abstractos, y que a su vez lo puedan comprender. 
• Mentalidad creativa, es necesario para que puedan estar y liderar el terreno de la innovación. 
• Capacidad de tomar decisiones con sentido, es necesario para que pueda crear una visión crítica. 
• Educación mediática, para que tengan la capacidad de evaluar de una misma forma el contenido de diferentes canales de comunicación como videos, documentos o presentación. 
• Transdisciplinariedad, que la personas puede comprender e interrelacionar conceptos y abstracciones a través de múltiples disciplinas.
• Gestión del conocimiento, para que distribuya la información por estructura, clasificación e importancia, pero también etiquetarla. Todo de manera eficaz. 
• Colaboración virtual, que pueda desarrollar la capacidad de cumplir con sus funciones de manera remota sin que pierda la productividad y demostrar que está presente. 

Con información de Revista Pymes.