Haz que tus empleados estén mentalmente presentes
Vitality, es una de las principales plataformas de salud del Reino Unido, ellos destacan que uno de los factores que puede afectar el rendimiento de una organización puede ser debido al presentismo laboral, lo cual definen como «estar presente en el trabajo pero estar limitado en algunos aspectos del desempeño laboral por un problema de salud y, por lo tanto, experimentar una disminución de la productividad y una calidad del trabajo inferior a lo normal».
Esto es perjudicial tanto para el empleado como para la empresa ya que, están físicamente presentes pero su mente no, lo que los hace ser menos productivos.
Por lo que se debe tomar las siguientes consideraciones:
- La salud mental debe considerarse tan importante para un empleado como la salud física.
- Se debe considerar el bienestar físico lo que conduce al bienestar mental.
- La mayoría de las empresas ofrecen beneficios médicos, dentales y quizás ópticos, que son útiles para las personas. Pero, deberían incluir beneficios para terapias.
