Un líder debe formar líderes

Todo líder debe tener en cuenta que son capacitadores de otros líderes, es decir, tienen la responsabilidad de formar a otros como líderes. Por lo que deben identificar el gran potencial que hay en cada uno, eso permitirá que el liderazgo en la organización se fortalezca.

Si un líder contribuye a generar nuevos líderes, tendrán una gran evolución integral en la organización, lo que los llevara a lograr grandes cosas.

Una de las cosas que se debe tener en cuanta al momento de formar nuevos líderes es la diversidad en género, cultura, generacional, nacionalidad, especialidad, entre otros. Esto enriquecerá grandemente a la organización, además de que esto es clave para el alto rendimiento de cada uno de los líderes en potencia.

Sin embargo, el hecho de capacitar al talento humano para ser líderes y pensar que ya están listos es un error, hay que ir más allá, en la capacitación, en la orientación, en la promoción para que realmente estén preparados para la organización.