La inteligencia emocional prioridad en los gerentes
Hoy en día los gerentes deben ser multifuncionales, no solo abocarse a supervisar y mandar sino que ahora deben ser líderes, conocer, reconocer, gestionar sus emociones y las de su grupo de trabajo.
Enseñar a tu equipo de trabajo a tomar decisiones autónomas parte de aprender a gestionar tus propias emociones, esto forma parte de la inteligencia emocional.
El éxito de la organización depende directamente del cumplimiento eficaz de los objetivos planteados, estos deben ser ejecutados por los empleados de la empresa de una manera coordinada y en convivencia.
La inteligencia emocional es una transformación que se ha dado del comportamiento humanos y sus tipos de relaciones, lo cual es una competencia de prioridad dentro de las empresas.
