Tips para fomentar un buen clima navideño entre empleados
Durante todo el año los empleados públicos y privados entregan su esfuerzo para garantizar el buen funcionamiento de una institución o empresa. En ese tiempo deben cumplir con un conjunto de responsabilidades, deberes y obligaciones claves para lograr los objetivos.
Cuando llega diciembre, todos saben que comienzan las fiestas navideñas y con ello se presenta la oportunidad para que los gerentes o patronos permitan que su fuerza de trabajo pueda tener la posibilidad de un momento divertido del año, con miras a mantener a sus equipos comprometidos y eficaces.
Puede parecer algo insignificante pero es importante conseguir que nuestros empleados se sientan a gusto y tomados en cuenta para fortalecer los nexos laborales y el sentido de pertenencia.
Es por ello que te recomendamos tres importantes tips que no debes pasar de vista y te pueden servir para afianzar tu círculo de trabajo en esta temporada de fiestas:
- Reconocimiento y apoyo a los empleados: Cada miembro de la instancia que labora se sentirá tomado en cuenta si se brinda un reconocimiento y adicionalmente se le brinda un apoyo socioeconómico o bonificación.
- Flexibilidad laboral: Las fiestas navideñas están llenas de tareas y compromisos, comprar regalos, visitas de familiares, amigos y vecino. Por ello una excelente manera de motivar a los empleados es integrar flexibilidad laboral con el propósito de facilitar la conciliación familiar.
- Organizar una fiesta de Navidad: Para romper la rutina es primordial ofrecer un evento especial como organizar un desayuno o comida, fomenta el diálogo y la colaboración.
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