Toda organización debe aplicar una transformación cultural
Muchas veces las organizaciones se ven obligadas a transformar su cultura debido a que la misma tiene un fuerte impacto en el desempeño de la empresa.
“Diría que hasta que toda nuestra cadena de colaboradores y proveedores están involucrados con nuestros principios. Se respira esta transformación cuando vas a las oficinas cuando ves que hoy en día tenemos equipos que trabajan de manera ágil, pensando en el journey de nuestros colaboradores y potenciales colaboradores”,señala Giuliana Pacheco, subgerente de reclutamiento y selección del BCP.
De igual forma, es importante fomentar una cultura colaborativa dentro de una organización, donde todos los trabajadores estén dispuestos a trabajar en equipo y apoyar desde el talento que tengan con el fin de brindar un mejor servicio a nuestros clientes.
La organización siempre tiene que centrar su transformación cultural hacia empoderar a los trabajadores para que se conecten más con los objetivos de la compañía.
